Washington, DC, Abril del 2017 (PAHO/WHO)- La planificación de recursos humanos para la salud requiere la anticipación de las necesidades y la construcción de escenarios futuros y diversos. Compartimos la primera parte de una entrevista realizada a analistas de la fuerza laboral del Departamento de Salud en Inglaterra quienes presentan técnicas de pensamiento sistémico para la planificación de la fuerza de trabajo en atención de salud: análisis de horizontes, generación de situaciones, modelado de la fuerza laboral y análisis de políticas.

Video -Graham Willis y Matt Edwards, analistas del Departamento de Salud en Inglaterra. (Washington, DC. Feb. 2017)

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