This page has been archived and is no longer updated. We apologize for the inconvenience. To find similar material or an updated version of the page, please visit one the following resources:
Health Topics || Country Sites || News Releases || Our New Homepage

Esta página ha sido archivada y ya no es actualizada. Pedimos disculpas por la molestia. Para encontrar material similar o una versión actualizada de la página, visite uno de los siguientes recursos:
Temas de salud || Sitios de países || Comunicados de prensa || Nuestra nueva página de inicio
hr-estrategia-jul-2017Washington, D.C., junio del  2017 (OPS/OMS) - El Comité Ejecutivo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) adoptó la estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud durante una semana de deliberaciones con avances en una serie de estrategias, planes de acción y políticas sobre los principales retos de salud que enfrentan los países de las Américas.

Los miembros del comité aprobaron la propuesta de estrategia de recursos humanos para la salud universal (documento CE160/18 Estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud), y respectiva Resolución. La aprobación de esta iniciativa significa que la misma integrará el orden del día de la 29º Conferencia Sanitaria Panamericana de la OPS, que se reunirá del 25 al 29 de septiembre de 2017.

Esta estrategia busca guiar las políticas nacionales de recursos humanos para la salud, teniendo en cuenta que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia de dichos recursos son factores clave para alcanzar los objetivos de la Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

A su vez, la estrategia propone líneas estratégicas e intervenciones que deberían servir de guía a los Estados Miembros en el desarrollo de las políticas y los planes de recursos humanos, de acuerdo con el contexto nacional y en colaboración con la Oficina Sanitaria Panamericana y otros socios.

La reunión del Comité Ejecutivo también examinó políticas e informes sobre temas una política sobre etnicidad y salud. "Estamos juntos en nuestro compromiso colectivo de luchar contras las múltiples formas de discriminación y exclusión que sufren estos grupos. Reconocemos que una características importante de un sistema de salud resiliente será su capacidad de articular y abordar efectivamente las necesidades en salud de estas poblaciones, asegurándonos que nadie quede atrás", dijo la Directora de la OPS, Carissa F. Etienne.

El Comité Ejecutivo funciona como un grupo de trabajo de la Conferencia Sanitaria Panamericana y del Consejo Directivo de la OPS. Está integrado por nueve Estados Miembros elegidos por la Conferencia Sanitaria Panamericana o el Consejo Directivo de la OPS para desempeñarse durante períodos escalonados de tres años. Se reúne dos veces al año, al igual que por pedido especial de la Directora de la OPS o por al menos tres Estados Miembros. En la actualidad, lo integran Antigua y Barbuda, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Estados Unidos, Guatemala, Panamá, y Trinidad y Tobago.

Enlaces

CE160/18 - Estrategia sobre recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Avanzan en estrategia regional para mejorar la formación y distribución de los trabajadores de la salud