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Washington, DC, 20 de noviembre de 2017 (OPS/OMS) - Del 13 al 17 de noviembre de 2017, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) participó en el Cuarto Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud - Construyendo la fuerza laboral de la salud del futuro, en Dublín, Irlanda. Más de 1000 líderes, expertos y trabajadores de la salud de todo el mundo se sumaron al Foro para debatir y discutir enfoques innovadores para evitar un posible déficit de 18 millones de trabajadores de la salud.

El martes 14 de noviembre, el Departamento de Sistemas y Servicios de Salud de la OPS patrocinó un evento paralelo sobre "Recursos humanos para la salud universal en las Américas: perspectivas regionales y de los países". Durante la primera parte de este evento, James Fitzgerald, Director de HSS, presentó la nueva Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud recientemente aprobada por los Estamos Miembros de OPS.

La estrategia tiene como objetivo guiar las políticas nacionales sobre recursos humanos para la salud, teniendo en cuenta que la disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad, pertinencia y competencia de los recursos humanos en el sector de la salud son componentes clave para avanzar hacia la salud universal.

"Cuando comenzamos a trabajar con los países de la región para implementar la Estrategia de salud universal, nos encontramos con dos barreras principales: la falta de financiamiento para la salud y que los países que quieren expandir el acceso a la atención primaria basada en los principios de la salud universal no tienen suficiente recursos humanos para la salud", explicó Fitzgerald.

Durante la presentación, se destacó la importancia del componente intersectorial de la Estrategia de recursos humanos para la salud. "Es necesario que exista acción intersectorial entre los sectores de trabajo, educación y salud para gobernar y facilitar esencialmente el proceso mediante el cual los recursos humanos para la salud estén preparados, sean incorporados y permanezcan en los servicios de salud, donde sea que se necesiten", dijo Fitzgerald.

Representantes de organizaciones subregionales también participaron y compartieron su visión para implementar la Estrategia. Los panelistas fueron Myrna Bernard, Directora de Desarrollo Humano, Comunidad del Caribe y Mercado Común (CARICOM); Pablo Casado, Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR); Nila Heredia, Secretaria Ejecutiva, Organizmo Andino de Salud- Convenio Hipólito Unanue (ORAS/CONHU) y Alejandro Solís, Secretario Ejecutivo, Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).

Desde una perspectiva nacional, Collette Adams, Secretaria Permanente del Ministerio de Salud de Guyana y Pablo Casado, Director Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud de Argentina, discutieron las perspectivas y desafíos de los países para implementar la Estrategia de recursos humanos para la salud.

La segunda parte de la sesión fue abierta por el Secretario Ejecutivo del Ministerio de Salud de Brasil, Antonio Nardi, quien presentó los desafíos y contexto del sistema de salud de Brasil, conocido como SUS. Luego, la OPS de Brasil presentó el programa "Mais Medicos" que tuvo un impacto positivo en el fortalecimiento del sistema de salud del país.

Estas presentaciones y discusiones servirán como base para el desarrollo de un plan de acción para la implementación de la Estrategia, asegurando que los planes nacionales, subregionales y regionales estén alineados. Algunas de las áreas prioritarias para la Región discutidas durante el Foro incluyen: planificación de la fuerza de trabajo para fortalecer la atención primaria de salud, fortalecimiento de la capacidad reguladora nacional para la acreditación de recursos humanos y servicios de salud, responsabilidad social de las instituciones de capacitación en salud y gestión de la movilidad y migración de los recursos humanos.

El Cuarto Foro Global de Recursos Humanos para la Salud es un evento intersectorial, con la participación de una gama de actores en todos los sectores, como educación, salud, trabajo/empleo y finanzas. Es la conferencia más grande sobre recursos humanos para asuntos relacionados con la salud con a más de 1.000 delegados de todo el mundo. Se puede encontrar más información sobre el Foro en el sitio web del Foro: http://hrhforum2017.ie/

Las agendas están disponibles en pdf español (228.05 kB) | pdf inglés (308.59 kB) | pdf portugués (229.32 kB)

Estrategia CSP29/10 y resolución CSP29R.15

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Video: Recursos para la salud, para todas las personas, en todos los lugares