A medida que los trabajadores de la salud continúan saliendo del Caribe, los hallazgos del estudio ayudarán a los países a abordar la escasez resultante 

Barbados, 8 de febrero de 2018 (OPS/OMS) - La Organización Panamericana de la Salud/ Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) ha lanzado un nuevo estudio que analizará las tendencias actuales de migración de los trabajadores de la salud en la Región del Caribe. Los resultados de la encuesta se utilizarán para desarrollar recomendaciones sobre la migración dentro del sector de la salud de los países involucrados.

El estudio se realizará durante un período de tres meses en 16 países y territorios de la Comunidad del Caribe (CARICOM): Belice, Guyana, Jamaica, Surinam, Trinidad y Tobago, Islas Turcas y Caicos y las islas de habla inglesa de la Organización de Estados del Caribe Oriental (OECS). El equipo de investigación planea reunirse con representantes de ministerios de salud, educación y trabajo, gerentes de hospitales, organizaciones, gobiernos, médicos generales y grupos de atención primaria de salud, entre otros.

Los resultados de la encuesta informarán la política regional sobre migración de la fuerza laboral en saldu en el Caribe y contribuirán a la implementación del Código de prácticas de la OMS sobre la contratación internacional de personal de salud.

"La Región enfrentará, pronto, una de las carencias más críticas en el mercado laboral de los trabajadores de la salud en su historia si no se hace nada para revertir la tendencia a la baja inmigración y a los altos niveles de emigración dentro del Caribe inglés", dijo Jessie Schutt-Aine, coordinadora del Programa Subregional de la OPS para el Caribe Oriental. "La falta de oferta de estos profesionales de salud tendrá un impacto negativo en la calidad y la sostenibilidad de los sistemas de salud, especialmente en las islas más pequeñas de la región".

La migración y la escasez de trabajadores de salud en las Américas, y particularmente en la región del Caribe, está impactando significativamente en los sistemas y servicios de salud. El problema es también global, según las últimas proyecciones de la OMS y el Banco Mundial, aproximadamente 40 millones de nuevos puestos de trabajo de atención de salud son necesarios para atender las necesidades de salud de las personas y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud para 2030.

La OPS está trabajando para abordar la escasez de recursos humanos relacionados con la migración para la salud en el Caribe.

"La situación con respecto a los trabajadores de la salud en el Caribe y en la mayoría de los países de la OECS es crítica, y muchas personas optan por abandonar la región en busca de mejores condiciones de trabajo, salarios más altos, y mejor seguridad laboral", señaló Erika Wheeler, asesora subregional de la OPS en Recursos Humanos para la Salud.

La recientemente aprobada Estrategia de Recursos Humanos para la Salud Universal de la OPS insta a los países a aumentar la inversión pública en recursos humanos para la salud, especialmente en el primer nivel de atención. La estrategia apunta a orientar las políticas nacionales para cubrir un déficit de casi 800.000 trabajadores de la salud en la Región de las Américas.