Washington D.C., 14 de enero de 2019 (OPS/OMS)- La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud, junto la Escuela de Enfermería de Riberao Preto de la Universidad de San Pablo/Centro Colaborador de la OPS/OMS para el Desarrollo de la Investigación en Enfermería, está apoyando la formación de 13 enfermeras de Guyana en programas de master y doctorado ofrecidos por dicha universidad en Brasil.

Este acuerdo de formación de recursos humanos de salud entre OPS/OMS y el Centro Colaborador forma parte de la cooperación técnica que presta la OPS en el área de enfermería. El objetivo es apoyar el desarrollo de competencias para la formación del personal de salud y fortalecer la formación de personal de salud y docentes de Enfermería de la Guyana.

Como parte del programa de actividades, las enfermeras participaron de cursos de los programas de master y doctorado, realizaron visitas a centros locales de atención de salud y mantuvieron reuniones con los coordinadores y asesores del programa.

“Las enfermeras son fundamentales para los sistemas de salud ya que prestan la mayor parte de los servicios de atención de salud”, dijo Fernando Menezes, Jefe de la unidad de Recursos Humanos para la Salud de la OPS/OMS. “Estamos trabajando con los países de la Región para mejorar la educación y el ejercicio de la profesión de enfermería para que este personal pueda desarrollar y utilizar plenamente sus aptitudes, conocimientos y experiencia."

Durante el año 2019, continuarán las actividades de formación en Guyana y Brasil, entre ellas, las candidatas participarán en cursos académicos, presentarán sus propuestas de investigación y realizarán un reporte final sobre las actividades del proyecto.

Con el fin de alcanzar los objetivos de la Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud y de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la OPS/OMS ha participado activamente en la construcción y apoyo de iniciativas y estrategias para el desarrollo de recursos humanos para la salud adecuados, disponibles y calificados para atender las necesidades de salud de la población.

En 2017 la 29ª. Conferencia Sanitaria Panamericana aprobó la Estrategia de recursos humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud, donde se insta a los Estados Miembros a establecer una serie de iniciativas de acuerdo a sus necesidades, entre ellas promover el intercambio de experiencias y la cooperación entre países en temas como los equipos interprofesionales de salud.