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Blood services: Donation

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2009
2006
2005
  • Manual Hagamos la diferencia, 2005 (only in Spanish)

    Donación voluntaria de sangre.

    Los principales objetivos del manual son:

     Servir como marco de referencia para que el gobierno de cada país pueda desarrollar e implementar una política nacional de sangre basada en el concepto de la donación altruista, voluntaria y no remunerada, de sangre

     

    Habilitar al personal que trabaja en el área para que reclute y retenga a los donantes de sangre voluntarios, no remunerados Desarrollar modelos de buenas prácticas encaminadas a mejorar el servicio para los donantes de sangre, así como para quienes prescriben y quienes reciben la transfusion Proporcionar ideas y sugerencias que puedan ser adaptadas por cada encargado del reclutamiento en lo individual de acuerdo con sus circunstancias nacionales y locales

    Fomentar la utilización inmediata de las ideas y modelos por medio del desarrollo de los Planes de Acción individuales

  • Methodological guidelines for socio-cultural studies on issues related to blood donation, 2005

    PAHO.  Methodological guidelines for socio-cultural studies on issues related to blood donation. Pan American Health Organization. Area of Health Technology and Services Delivery. Unit of Essential Medicines, Vaccines and Health Technologies. Methodological guidelines for socio-cultural studies on issues related to blood donation. Washington, D.C: PAHO,  2005.

    Technical Documents. Access to Quality Products (THS/EV-2005/004-I)

    ISBN 92 75 12567 8

  • Fuente de Ideas. Hagamos la diferencia. Reclutamiento de donantes de sangre voluntarios no remunera, 2005 (only in Spanish)

    Federación Internacional de Sociedades de La Cruz Roja y Media Luna Roja

    Fuente de Ideas. Hagamos la diferencia. Reclutamiento de donantes de sangr3e voluntarios no remunerados.

    El manual Hagamos la diferencia: Reclutamiento de donantes de sangre voluntarios no remunerados está pensado para el autoaprendizaje y como material de referencia. Su objeto es aportar ideas y sugerencias que pueden ser introducidas para lograr un verdadero cambio en su propio entorno de trabajo.

    La presente sección complementa ese material, ofreciendo ejemplos concretos sobre cómo pueden ponerse en práctica estas propuestas, estimulando así la cooperación y las alianzas entre los servicios de sangre de todo el mundo.


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